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労務顧問

最近では多くの顧問先様がテレワーク就業が主流になり、就業規則の整備だけでなく労働者の時間管理や健康管理等の実態把握も必要になってきています。

超過残業や深夜残業がないか、運用が規程と乖離していないか労務監査も実施しております。

労務顧問の特徴

毎月定例のミーティング

新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言中はオンラインミーティングで代行しております。

社会保険関係の提出代行

地域密着型

画像内文字

画像内文字

顧問料に社会保険労働保険関係の届出を含むプランの顧問先様は入退社等の届出書類提出代行をします。

ほとんどの書類は電子申請で対応しておりますので、迅速対応が可能です。

法改正に対応

社会保険・労働関係諸法令は改正も多く常に更新が必要です。

随時、情報の共有を図っております。

お問合せ

ご依頼内容 一例

サービス業のA社長
  1. 新会社を設立にあたり、社員の1人を移籍させたい旨の相談
  2. 社員との面談では拒否されてしまい、強引に辞めさせるなら訴えるとまで言われてしまった。
  3. 本人との2者面談だけでなく移籍先の新会社の代表との3者面談を行ってもらい、具体的な業務内容や待遇など口約束だけでなく書面での提示をおすすめしました。
  4. 社員本人が納得する形での解決方法を一緒に模索へのし、解決への糸口をご提案しました。

 

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2025年4月改正 育児・介護休業法につきまして2025年4月改正育児・介護休業法

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2024/9/11
地域別最低賃金R6年10月以降の地域別最低賃金につきまして

鈴木克枝
社会保険労務士事務所

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