各種労務・社会保険関係届出

社員の入退社にまつわる各種書類の作成や提出を代行いたします。

またテレワーク就業が推進される昨今はデータでのやり取りで電子申請まで完了することが可能です。

窓口に行くこともなく一連の作業が完了します。

産前産後にかかる休業や育児休業関連の書類作成や届出は提出書類が多く、また申請期限が遅れたりと気が抜けない届出になります。

また例年、改正が多く入る分野ですのでキャッチアップも大切です。

弊所ではベテラン社員が対応しますので、安心してお任せください。

１．労働保険年度更新

・年1回の処理ながら集計対象や、料率等計算などの対応が必要です。

・継続事業のみならず、建設事業等の一括有期事業の計算もお受けいたしております。

・毎月の給与計算業務をたまわっている顧問先様は基本料金も一般よりお安くしております。

２．算定基礎届

9月分からの健康保険・厚生年金の等級を決定する算定基礎届は例年７月10日が提出期限となります。

月額変更や休業の社員、月額変更がある社員など個別の対応が必要となります。