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就業規則の作成

会社に一定のルールがなく、社長の考えで福利厚生や懲戒・昇給など都度都度決めてしまってはいませんか?

弊所ではそれぞれの事業所の実情や特性にあった就業規則を作成します。

また毎年のように変わる法改正にも対応した内容でご提案します。

就業規則作成の特徴

事業所の特性や実情をヒヤリングし独自の就業規則を作成

どこでもある就業規則ではなく、事業所の実態や社員の特徴をお聞きし、最適な就業規則を作成します。

いったん原案を作成後にさらにヒヤリングを重ねて最終版の就業規則を納品いたします。

データでの納品

完成後の就業規則は紙での納品とデータ納品いたします。

最新の法改正に対応

毎年のように労務関連の法改正が行われています。

法改正に対応した社内規定をご提案いたします。

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新着情報・お知らせ

2024/2/20
令和6年3月分の健康保険料率が公表されました。
2023/11/1
年収の壁の対応策
厚労省から「年収の壁」に対する対応策が発表されました。
2023/10/10
2024年4月以降の労働条件通知書の明示が変更になります
2023/9/15
2023年10月以降の都道府県別最低賃金が発表されました
2023/7/24
弊事務所契約のシステムに関するお詫びとご報告(続報)
2023/6/30
弊事務所契約のシステムに関するお詫びとご報告
2021/05/17
「サービスのご案内」ページを更新しました
2021/05/14
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鈴木克枝
社会保険労務士事務所

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